Al incorporar el aprendizaje continuo en su análisis de puestos, la agencia puede apoyar mejor el crecimiento de sus empleados y alinear sus habilidades con las evacuación cambiantes de la agencia.Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Repartidor en esa misma empresa que se dedica a la producción y recog